Conciliación y flexibilidad, detrás del 50% de los cambios voluntarios de empleo

Según los últimos datos de InfoJobs, el 22% de quienes han cambiado de empresa en los últimos cinco años lo hizo buscando mejores condiciones para conciliar, y si se suman otros factores de flexibilidad laboral, la cifra alcanza el 50% de los cambios voluntarios de empleo. Sin embargo, encontrar un puesto con mejores condiciones no resulta sencillo: el 65% de los trabajadores lo considera difícil o muy difícil.

La medida más demandada es la flexibilidad horaria (53%), seguida del teletrabajo (37%) y la jornada intensiva (35%).

El impacto de los cuidados en la vida laboral también es significativo: el 55% de los profesionales con personas a su cargo asegura que estas tareas afectan de forma importante a su día a día laboral, y un 20% ha renunciado a oportunidades laborales para poder compatibilizar ambas responsabilidades.

Desde el lado empresarial, la percepción es cada vez más favorable: más de ocho de cada diez compañías considera que la conciliación mejora su atractivo como empleadoras, y un 87% cree que aumenta la satisfacción y el compromiso de los trabajadores.

«Hay momentos del año, como la vuelta de vacaciones, en los que las dificultades para conciliar se hacen especialmente visibles porque los calendarios laborales, escolares y familiares no avanzan al mismo ritmo. Pero la conciliación no debería entenderse únicamente como una respuesta a esos momentos puntuales, sino integrando la flexibilidad en la organización del trabajo de una forma que permita convivir mejor con las distintas necesidades personales a lo largo de toda la vida profesional. Y ahí las empresas tienen también un papel importante: no existe una única fórmula válida para todas las personas, pero sí la posibilidad de construir entornos de trabajo que ofrezcan una mayor capacidad de adaptación», señala Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de InfoJobs.

Mientras los calendarios laborales y escolares sigan sin coincidir, septiembre seguirá siendo, cada año, la prueba de fuego de la conciliación en España.