Los servicios ecosistémicos financian el cuidado del monte.
La última edición del informe ‘Carrera y Talento Sénior‘ de la Fundación Haz dibuja un escenario contradictorio: el IBEX 35 ha retrocedido un 10% en transparencia sobre la gestión de los mayores de 50 años, pese a que todas sus empresas proclaman políticas de diversidad generacional. En medio de este retroceso, las excepciones son escasas. Mapfre es una de las dos únicas compañías —junto a Redeia— que alcanza la categoría de ‘transparente‘. En esta entrevista, su presidente, Antonio Huertas, advierte de que ignorar el talento sénior no es solo una incoherencia, sino un riesgo directo para la competitividad.
En el marco del Día Mundial del Emprendimiento, que se celebra cada 16 de abril para visibilizar el valor de la iniciativa empresarial, los datos revelan una tendencia esperanzadora para los territorios vaciados: el talento joven se está convirtiendo en una pieza clave para frenar la despoblación a través de proyectos sostenibles y fuertemente arraigados al entorno local.
La fotovoltaica fue en 2025 la fuente que más contribuyó al aumento de la oferta energética global, por delante del gas natural, en un año en el que la electricidad volvió a crecer con mucha más fuerza que el conjunto de la demanda. La Agencia Internacional de la Energía atribuye ese impulso a la electrificación de la economía, al auge del coche eléctrico y al tirón de los centros de datos.
Un informe de Cáritas, Cruz Roja, Fundación Once y Fundación Secretariado Gitano confirma el alto impacto económico y social de los programas de empleo inclusivo desarrollados entre 2016 y 2023 con el Fondo Social Europeo, que han permitido a casi 146.000 personas vulnerables encontrar trabajo.
|
|
