Hasta cuatro euros de retorno por euro invertido: la inclusión laboral confirma su eficacia

El estudio analiza el impacto del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social en el periodo 2016-2023. En este tiempo, cerca de 448.800 personas en situación de vulnerabilidad participaron en los itinerarios de inserción, logrando que más de la mitad mejorara su situación laboral o formativa.

Casi 146.000 personas encontraron trabajo tras completar sus itinerarios y 99.300 obtuvieron una cualificación profesional.

El Programa se ha dirigido principalmente a colectivos altamente vulnerables –personas con discapacidad, población migrante, población gitana, personas con alta vulnerabilidad social, personas trabajadoras mayores de 45 años o personas con problemas de sinhogarismo o drogodependencias– con un objetivo claro de mejorar sus oportunidades de formación y empleo y avanzar hacia una sociedad más igualitaria y un mercado laboral más inclusivo.

Uno de los datos más relevantes es el retorno para las administraciones públicas, que alcanza hasta 38 euros por cada euro aportado, lo que confirma la eficiencia del modelo. La inversión total del programa asciende a 1.173 millones de euros desde el año 2000, financiados mayoritariamente por el Fondo Social Europeo.

El impacto no se limita al ámbito económico. La participación en estos programas aumenta en un 58% la probabilidad de acceder a un empleo —y hasta un 79% en personas inactivas—, además de generar efectos duraderos en las condiciones de vida, las expectativas y el entorno familiar de las personas beneficiarias.

“El acceso al empleo digno en igualdad de condiciones es un derecho fundamental”, destacó la presidenta de Cruz Roja Española, María del Mar Pageo, quien subrayó que estos programas “han transformado miles de vidas, rompiendo ciclos de pobreza intergeneracional”.

Las entidades coinciden en señalar que el éxito del programa radica en su enfoque integral, personalizado y en estrecha conexión con el tejido empresarial. De hecho, el 89% de las empresas colaboradoras considera que los perfiles presentados se ajustan a sus necesidades.

El informe concluye que, ante los retos actuales del mercado laboral —como el envejecimiento de la población y la falta de mano de obra cualificada—, este tipo de iniciativas no solo son necesarias, sino estratégicas para el futuro.