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Fundación ”la Caixa” facilita el empleo a casi 6.000 jóvenes vulnerables
El programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa” ha facilitado durante el primer semestre de 2026 la contratación de 21.383 personas en situación de vulnerabilidad en España. De ellas, 5.905 son jóvenes con dificultades para acceder al mercado laboral, según ha informado la entidad coincidiendo con el Día Internacional de la Juventud que se celebra hoy 12 de agosto.
La iniciativa, en marcha desde 2006, busca promover la inclusión sociolaboral de personas que afrontan barreras económicas, sociales, formativas o personales para encontrar empleo. En el caso de los jóvenes, la Fundación ”la Caixa” recuerda que el desempleo afecta a cerca de uno de cada cuatro menores de 25 años que quiere trabajar, una realidad agravada por factores como la falta de experiencia, las trayectorias educativas interrumpidas, la ausencia de acreditaciones profesionales o el desajuste entre la formación recibida y las competencias que demandan las empresas.
“Las primeras oportunidades laborales son determinantes para el futuro de los jóvenes. Sin embargo, muchos de ellos afrontan barreras económicas y sociales o carencias formativas que dificultan su acceso al empleo, lo que aumenta el riesgo de exclusión”, señala Marc Simón, subdirector general de la Fundación ”la Caixa”. Por ello, añade, resulta “fundamental acompañarlos y facilitar su conexión con las empresas para que puedan acceder al mercado laboral en igualdad de oportunidades”.
El balance del primer semestre ha sido posible gracias al trabajo en red de más de 400 entidades sociales y más de mil profesionales especializados en orientación e intermediación laboral, así como a la colaboración de cerca de 10.000 empresas comprometidas con la inclusión sociolaboral.
Itinerarios personalizados y conexión con empresas
El modelo de Incorpora combina el acompañamiento individualizado de las personas participantes con la colaboración directa con el tejido empresarial. A partir de las capacidades, experiencia y necesidades de cada persona, el programa diseña itinerarios personalizados de orientación, formación e intermediación laboral.
Al mismo tiempo, las entidades sociales que forman parte de la red identifican las necesidades de contratación de las empresas, con el objetivo de facilitar el encaje entre oferta y demanda de empleo. Esta metodología permite adaptar la intervención a cada territorio y aumentar las posibilidades de inserción laboral de las personas participantes.
